Tất cả chuyên mục
Thứ Ba, 29/07/2025 11:04 (GMT +7)
Căn cứ xét nâng ngạch công chức
Thứ 5, 22/05/2025 | 15:50:09 [GMT +7] A A
Bà Nguyễn Thị Trang (Nghệ An) là công chức, được tuyển dụng từ tháng 4/2019 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Kể từ ngày được tuyển dụng (4/2019-4/2024), bà Trang đã có 5 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 2 năm được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đáp ứng đủ điều kiện xét nâng ngạch lên chuyên viên chính theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Bà Trang hỏi, bà có đủ điều kiện xét nâng ngạch theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP không?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP) thì việc xét nâng ngạch đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ phải căn cứ vào vị trí việc làm và phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan sử dụng viên chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Vì vậy, đề nghị bà Nguyễn Thị Trang trao đổi với cơ quan có thẩm quyền nơi công tác để được giải quyết.
Theo baochinhphu.vn
Liên kết website
Ý kiến ()