Chấm dứt tình trạng ngừng việc tập thể hàng loạt tại Thanh Hóa​

Theo thống kê, từ ngày 1/3 đến ngày 7/3, trên địa bàn tỉnh có hơn 25.000 công nhân ngừng việc tại 10 doanh nghiệp nhằm đòi các quyền lợi về chế độ chính sách, tiền lương.

Từ đầu tháng 3/2025 đến nay, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa liên tiếp xảy ra tình trạng công nhân ngừng việc tập thể tại các doanh nghiệp.

Theo thống kê, từ ngày 1/3 đến ngày 7/3, trên địa bàn tỉnh có hơn 25.000 công nhân ngừng việc tại 10 doanh nghiệp nhằm đòi các quyền lợi về chế độ chính sách, tiền lương.

Mặc dù tình trạng ngưng việc tập thể diễn ra tại nhiều công ty, nhưng với sự vào cuộc nhanh chóng của các cấp công đoàn, đặc biệt là Công đoàn tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn các huyện, đến thời điểm hiện tại, toàn bộ công nhân đã quay trở lại làm việc bình thường.

Ngay khi tình trạng ngừng việc xảy ra, các cấp công đoàn tỉnh, Công an tỉnh và chính quyền địa phương đã phối hợp để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân, đồng thời trao đổi trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp.

Sau quá trình đối thoại, phần lớn các công ty đã đưa ra phương án giải quyết hợp lý, giúp công nhân nhanh chóng quay lại làm việc, khôi phục sản xuất trong thời gian rất ngắn.

Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã tổ chức nhiều đoàn công tác, tiếp tục trao đổi với công nhân, người lao động để ổn định tư tưởng, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp và hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, những ngày qua, cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt là Liên đoàn Lao động tỉnh đã nỗ lực bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân lao động và duy trì hoạt động sản xuất tại những doanh nghiệp có nguy cơ ngừng xảy ra đình công.

Tuy nhiên, lợi dụng vụ việc này, nhiều trang mạng xã hội đã đưa thông tin phiến diện, một chiều, dẫn đến sai lệch bản chất sự việc, cho rằng công nhân, người lao động đang biểu tình phản đối những bất công, phủ nhận vai trò của các cơ quan Nhà nước có liên quan.

Trên thực tế, tất cả nguyện vọng của công nhân thông qua tổ chức công đoàn và sự vào cuộc của cơ quan chức năng đã được phản ánh một cách đầy đủ, thống nhất tới chủ doanh nghiệp và được giải quyết thỏa đáng.

Tình trạng ngừng việc tập thể là hành vi tự phát và đến nay đã được giải quyết dứt điểm.

Do đó, người dân cần hết sức thận trọng, cảnh giác, không tin, nghe theo và chia sẻ các thông tin không chính thống, tránh tiếp tay cho các đối tượng làm mất ổn định chính trị và an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, làn sóng ngưng việc tập thể tại Thanh Hóa thời gian qua bắt đầu từ ngày 1/3/2025, khi có khoảng 3.000 công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Giày Roll Sport (đóng tại xã Tây Hồ, huyện Thọ Xuân) ngừng việc để đòi tăng lương.

Lý do công nhân ngưng việc là do vẫn hưởng mức lương cơ bản là 4,3 triệu đồng/tháng, trong khi các công ty khác cùng khu vực đã tăng lương lên hơn 5 triệu đồng/tháng.

Sau sự việc trên, trong các ngày tiếp theo, rất nhiều công ty trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa như: Công ty trách nhiệm hữu hạn Zheng Ta, Công ty trách nhiệm hữu hạn Adian, Công ty trách nhiệm hữu hạn Comporysion (huyện Thọ Xuân); Công ty trách nhiệm hữu hạn Ivory (huyện Thọ Xuân); Công ty trách nhiệm hữu hạn Giầy PMT (huyện Cẩm Thủy); Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại vận tải (huyện Ngọc Lặc); Công ty trách nhiệm hữu hạn Giầy Long Thành Thiên Hạ (huyện Yên Định); Công ty trách nhiệm hữu hạn Giầy Akalia (huyện Như Thanh); Công ty trách nhiệm hữu hạn Giầy Hiệp Thăng (huyện Vĩnh Lộc)... có tình trạng công nhân ngưng việc.

Ngoài ra, tại huyện Triệu Sơn còn có Công ty trách nhiệm hữu hạn Sun Jade, tại huyện Hà Trung có Công ty trách nhiệm hữu hạn Giầy Venus với tổng số 14.558 công nhân có dấu hiệu ngừng việc.

Tuy nhiên, nhờ sự can thiệp kịp thời của các cấp công đoàn và chính quyền địa phương, tình trạng này đã được ngăn chặn.

Theo tìm hiểu, hầu hết các cuộc ngưng việc tập thể đều liên quan tới việc đòi quyền lợi như tăng lương, chế độ như tiền ăn, tiền tăng ca…/.