Quy định nâng lương trước hạn sau khi sáp nhập đơn vị hành chính

Bà Trần Thị Tú Quỳnh hỏi, căn cứ Công văn 11/CV-BCĐ hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới, những cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương thường xuyên từ ngày 1/7 đến ngày 31/12/2025 thì có được ban hành Quyết định nâng lương thường xuyên và hưởng theo lương mới không?

Bà Quỳnh cũng muốn biết, trong 6 tháng cuối năm 2025, có thực hiện việc xét nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức hay không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Hiện nay, việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 2 và điểm e khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021).

Theo đó, việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức sau khi sáp nhập đơn vị hành chính theo quy định của cơ quan, đơn vị và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân. Nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Vì vậy, đề nghị bà Trần Thị Tú Quỳnh liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh (Sở Nội vụ) để được giải đáp.