Tiền lương để tính hưởng chế độ nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy

Bố của bà Phạm Thị Hải Yến (Yên Bái) sinh tháng 12/1975, là công chức đã công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đóng BHXH từ tháng 11/1998 đến hết tháng 2/2020.

Từ tháng 3/2020, bố của bà Yến ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn và tại thời điểm sắp xếp tổ chức bộ máy đã không còn công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Bà Yến hỏi, bố của bà có được áp dụng tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP để tính hưởng các chính sách quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ hay phải nghỉ hưu đúng tuổi theo Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP? 

Trường hợp có đủ điều kiện được áp dụng tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP để tính hưởng các chính sách quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thì bố của bà được hưởng những khoản phụ cấp, trợ cấp nào, mức hưởng ra sao?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã quy định rõ cách xác định tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ; trong đó không quy định phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.