Sôi nổi thi đua lao động sản xuất đầu năm

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn, hàng vạn CBCNVCLĐ đã hối hả trở lại với cơ quan, đơn vị, nhà máy, công trường, với quyết tâm lớn hơn và mục tiêu cao hơn.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, hơn 1 tuần sau khai xuân, đến nay cơ bản 100% người lao động đã quay trở lại làm việc. Đặc biệt, hưởng ứng lời kêu gọi của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, CBCCVCLĐ toàn tỉnh đã làm việc vào ngày thứ 7 (17/2) để đảm bảo giải quyết kịp thời nhiệm vụ công tác ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.

Tại các đơn vị ngành Than, ngay từ ngày 14/2 (mùng 5 tháng Giêng), các công ty đã tổ chức những chuyến xe về địa phương đón CNLĐ sau kỳ nghỉ Tết trở lại làm việc. Đồng thời, tổ chức các đoàn cán bộ xuống trực tiếp vị trí sản xuất kiểm tra các đường lò, nhằm đảm bảo an toàn mới để công nhân làm việc.

Tại Công ty CP Than Núi Béo, các phong trào thi đua do Công đoàn công ty phát động được triển khai, “kích hoạt” ngay từ ngày đầu năm. Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo, cho biết: Để khí thế thi đua sôi nổi ngay từ đầu năm, Công đoàn phát động phong trào thi đua chia làm 2 giai đoạn, đợt thứ nhất từ 1/1 đến 31/7, tập trung thi đua lập thành tích cao nhất chào mừng 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam; đợt thứ 2 từ 1/8 đến 12/11, quyết tâm thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch TKV giao, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 10/10 (1994-2024).

Để đạt được sản lượng bình quân 5.000 tấn than/ngày, phấn đấu hoàn thành kế hoạch Tập đoàn giao sản xuất trong năm 2024, các giải pháp đồng bộ đã được công ty thực hiện. Ông Trần Quốc Tuấn, Phó Giám đốc phụ trách sản xuất Công ty CP Than Núi Béo, khẳng định: Công ty sẽ phấn đấu hoàn thành kế hoạch với nhiều giải pháp, đặc biệt quan tâm tới điều kiện làm việc, đời sống, chế độ, chính sách cho CNLĐ. Trong năm, công ty sẽ khởi công đầu tư xây dựng nhà ở công nhân; đầu tư các hệ thống hỗ trợ đi lại trong hầm lò; hỗ trợ về công nghệ…

Cũng trong ngày đầu năm mới, ở các KCN trên địa bàn tỉnh khí thế thi đua, tinh thần làm việc của các doanh nghiệp và người lao động khá sôi nổi. Một làn gió lao động hăng say bắt đầu ngay từ những ngày đầu năm, góp phần đẩy nhanh tiến trình phát triển kinh tế của tỉnh.

Công ty TNHH Công nghiệp Jinko Solar Việt Nam (KCN Sông Khoai, TX Quảng Yên) có 1.300 lao động quê xa trên tổng số 2.800 lao động. Gác lại niềm vui sum họp bên gia đình, du xuân hay nghỉ ngơi như mong muốn của bao người, 1.800 công nhân của công ty đã tự nguyện ở lại làm việc xuyên Tết với tinh thần phấn khởi và quyết tâm đảm bảo kịp thời bàn giao các đơn hàng cho đối tác với doanh thu dự kiến đạt khoảng 2,4 tỷ USD, gấp 3 lần so với năm 2023.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp Jinko Solar Việt Nam Đinh Thanh Tú cho biết: Trong năm 2023 công ty đã nhận hết đơn hàng của năm 2024, chính vì thế đơn vị muốn khích lệ CNLĐ đi làm ngày Tết. Công đoàn và lãnh đạo công ty đã tổ chức các hoạt động phúc lợi ngày Tết như bốc thăm trúng thưởng, phát quà cho CNLĐ. Người lao động đi làm dịp Tết được hưởng 300% lương theo đúng quy định; được thưởng khích lệ 1,3 triệu đồng/người; chế độ ăn tăng gấp 3 lần so với ngày bình thường. Trong năm, thu nhập bình quân tại công ty đạt 11-15 triệu đồng/người/tháng; thưởng Tết bình quân 13 triệu đồng/người. Hiện 100% CNLĐ đã quay trở lại làm việc bình thường.

Tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc cao không chỉ thể hiện sức hút tích cực của các doanh nghiệp đối với người lao động, mà còn khẳng định được hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn gắn kết CNLĐ với doanh nghiệp; khẳng định sự quan tâm chăm lo của tỉnh Quảng Ninh với người lao động. Đây cũng là tiền đề để tỉnh, các địa phương, ngành, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2024.