Giáo viên có được phụ cấp lâu năm trong thời gian nghỉ hè?

Ông Nguyễn Viết Thảo (Đắk Lắk) là giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn. Trong thời gian nghỉ hè năm 2023 và tháng 6/2024, tất cả giáo viên trường ông bị cắt phụ cấp công tác lâu năm và được trả lời là áp dụng theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP.

Ông Thảo hỏi, việc giáo viên trường ông bị cắt phụ cấp công tác lâu năm trong thời gian nghỉ hè là đúng hay sai?

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trong đó, thời gian nghỉ hè của giáo viên là 8 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp.

Trước thời điểm ngày 22/4/2025, chế độ làm việc của giáo viên phổ thông được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009, sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT ngày 9/6/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trong đó, thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 2 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Bộ Nội vụ là cơ quan chủ trì tham mưu trình Chính phủ ban hành chính sách đối với nhà giáo công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ). Vì vậy, đề nghị ông liên hệ với Bộ Nội vụ để được hướng dẫn, trả lời theo đúng quy định.